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新闻传媒业的繁荣与扩张，报业之间的竞争异常激烈，报纸从业人员水平的高低直接影响着一张报纸的质量，更进一步影响着报纸市场竞争能力的大小。这种竞争，就是人才的竞争，是人才管理手段的科学性和专业性的竞争，报业通过有效的人力资源管理，充分运用人力资源管理的专业性，可以达到科学、有效地管理人才并发挥人才最大的功效。