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本文主要围绕重庆市爆破工程建设有限责任公司进行分析。该公司拥有良好的企业文化，对于人力资源的管理也有相应的规章制度：《重庆市爆破建设有限公司员工守则》、《重庆市爆破建设有限公司请假手续及假期享受待遇规定》及《重庆市爆破建设有限公司劳动纪律管理和奖惩办法》等等。该公司已经发展成为市政公用工程施工总承包一级、爆破与拆除工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级、地质灾害治理甲级资质、房屋建筑工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级、公路路基专业承包二级等综合建筑施工资质的企业。在此本文会对该建筑企业人力资源现状与对策探讨。