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[背景]职业人群的健康管理应贯穿生命全周期,职工健康问题不容忽视.[目的]评估武汉市某电子厂工人睡眠质量与抑郁情绪的分布特征和关联性.[方法]于2019年4—7月期间,采用整群抽样法选取武汉市某电子厂1500名工人,由经过统一培训的调查员采用面对面访谈方式进行问卷调查.采用匹兹堡睡眠量表(PSQI)和抑郁自评量表(SDS)对工人的睡眠质量和抑郁情绪进行评价.比较不同特征工人组间PSQI与SDS得分的差异,采用Spearman相关分析两量表得分的相关性,采用多元线性回归分析研究SDS得分可能的影响因素.[结果]回收有效问卷1440份,有效回收率为96.0％.工人PSQI平均得分为(2.67±2.03)分,睡眠障碍检出率为4.90％(71/1440);以性别、月收入、是否喜欢本职工作、是否被动吸烟和是否运动分组,工人的PSQI总分差异有统计学意义(P<0.05).工人SDS得分为(41.30±8.46)分,抑郁情绪检出率为15.60％(224/1440);以性别、年龄段、文化程度、月收入、是否喜欢本职工作、是否被动吸烟和是否运动分组,工人的SDS得分差异有统计学意义(P<0.05).PSQI总分和SDS得分呈正相关(r=0.249,P<0.001).多元线性回归分析显示,高的PSQI总分(b=0.891,P<0.001)和女性(b=1.403,P=0.013)与较高的SDS得分有关,喜欢本职工作(b=-2.425,P<0.001)、高学历(b=-2.200,P<0.001)、运动(b=-1.284,P=0.003)与较低的SDS得分有关.[结论]该电子厂工人的睡眠障碍和抑郁情绪检出率较低,睡眠障碍和抑郁情绪之间具有正相关关系.