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人力资源是当代企业最宝贵的资源，人力资源所具有的创造性和可持续利用性，是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的。市场经济条件下的供电企业，市场环境的变化对电力需求、电力生产、电力销售和电力建设等，产生不同程度的冲击，随着电力体制改革的不断深入，供电企业加快人力资源管理提升，提高自身核心竞争力已显得迫在眉睫。