论文部分内容阅读
对现行的绩效工资制度进行了分析,认为一个单位是否制定了科学、公正、合理的评分内容与标准,直接关系到科研人员的收入与报酬,关系到对科研人员所作贡献的认可与尊重程度。对保持稳定、调动科研人员的积极性和创造性、推动单位科研事业顺利发展至关重要。以量化评分中最能体现农业科技人员的科研水平、能力和工作业绩的获奖成果、发表论文、项目研究这三项评分内容为例,对其量化评分标准的制定和考评进行了分析、比较和讨论。提出了采取量化评分标准考评时,要坚持＂一杆称＂和＂一票否决制＂的观点。