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<正> 时至今日,国有银行的高层管理者的选拔机制仍是以干部官本位的方式进行,没有走向市场。国有银行不是企业、不是事业单位、不是行政机关,但又是作为企业,追求利润最大化:作为事业单位,追求人事级别化;作为政府机关、高级管理人员追求行政级别最高化国有银行的行长既是银行家也是行政官员,这种双重身份让他们面临着双重激励:作为经营者会在竞争性市场上追逐个人货币的收入最大