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人才和科技的竞争，是企业不得不面对的严峻现实。人力资源管理必须要跟的上形势的发展和企业的需要。企业的管理人员必须做好企业人力资源的开发与管理工作，在现有的工作基础上加以创新和完善，以便提高企业的核心竞争力，使得企业能够在剧烈的市场竞争中实现可持续发展。基于此，文章就企业人力资源开发管理问题进行简要的分析，希望可以提供一个有效的借鉴，从而更好地提高企业人力资源开发管理水平。