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绩效管理作为国有企业人力资源管理工作中至关重要的一个环节,关乎企业经营管理目标的顺利实现与达成,所以需要做好绩效计划制定、绩效考核评价、绩效结果反馈与应用等多方面工作.对此,国有企业需要明确自身实施绩效管理的常见问题,并制定科学的开展策略.
国有企业实施绩效管理的常见问题与开展策略
【摘 要】
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绩效管理作为国有企业人力资源管理工作中至关重要的一个环节,关乎企业经营管理目标的顺利实现与达成,所以需要做好绩效计划制定、绩效考核评价、绩效结果反馈与应用等多方面
【机 构】
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国家管网集团东部原油储运有限公司 山东 潍坊 261036
【出 处】
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理财周刊
【发表日期】
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2021年9期
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