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转变人才观念,以科学的思想、科学的手段选人rn(一)在界定什么是人才的时候.笔者以为可以给人才下一个比较通俗而实用的定义:“人才是企业必需并能满足(胜任)企业之需的人.”从这个定义出发,我们的人才观念就要有一个比较大的转变.
国企如何应对人才争夺战
【摘 要】
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转变人才观念,以科学的思想、科学的手段选人rn(一)在界定什么是人才的时候.笔者以为可以给人才下一个比较通俗而实用的定义:“人才是企业必需并能满足(胜任)企业之需的人.”
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2003年5期
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