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人才作为科学技术的载体,是新知识、新技术的创造者,是先进生产力的开拓者。高校怎样选留和引进优秀人才,充实教师队伍,需要树立“大人才观”,加强人才管理机制研究,敢于和善于多渠道、多形式招才引智,促进多种形式的人才合理流动,使人才获得更大的选择和发展空间。
高校人才选留和引进工作的实践与思考
【摘 要】
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人才作为科学技术的载体,是新知识、新技术的创造者,是先进生产力的开拓者。高校怎样选留和引进优秀人才,充实教师队伍,需要树立“大人才观”,加强人才管理机制研究,敢于和善
【机 构】
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泰山医学院人事处,泰山医学院人事处山东泰安271000,山东泰安271000,山东泰安271000
【出 处】
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岱宗学刊：泰安教育学院学报
【发表日期】
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2002年4期
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