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本文通过建立(老年病科)护士绩效考核标准，进行科学管理，得出结论应用绩效管理与考核模式，促进了护理质量的改进，提高了护理管理水平、有效的规范了护士的服务行为，同时激发了护士的工作积极性。
护士绩效考核及效果分析
【摘 要】
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本文通过建立(老年病科)护士绩效考核标准，进行科学管理，得出结论应用绩效管理与考核模式，促进了护理质量的改进，提高了护理管理水平、有效的规范了护士的服务行为，同时激发了护士
【机 构】
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新疆医科大学第五附院老年病科
【出 处】
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医药前沿
【发表日期】
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2004年期
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