【摘 要】
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伪领导人才的6种保护色伪领导人才有很多特征,让人感觉他们特别像是领导人才。因为他们貌似领导人才,所以比较容易占据关键领导岗位;因为他们不是真正的领导人才,因而不能领
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伪领导人才的6种保护色伪领导人才有很多特征,让人感觉他们特别像是领导人才。因为他们貌似领导人才,所以比较容易占据关键领导岗位;因为他们不是真正的领导人才,因而不能领导企业走向胜利,甚至反而会危害企业的生存和发展。众多伪领导人才潜伏在各行各业的领导岗位上不为人所知;而且他们大多自视甚高,所以也并不
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