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通过对2018年以来重建后的应急管理组织进行横纵双向层次结构分析,发现应急管理组织纵向结构逐步确立,彼此之间的横向合作联动机制得以渐进推进。但在职能定位、权力结构、协同机制、法制建设、人员配置等方面存在问题,这与新形势组织改革的探索密切相关,也与组织职权责界限不清、管理制度化程度较低、人事管理制度建设不完善有所关联。为进一步完善应急管理组织体制,提出要细化职权责体系、建立健全组织间协调合作机制、优化配套法治体系和人事管理制度的建议。