基于企业战略视角的人力资源管理策略关键思路分析

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社会经济的持续快速发展,离不开企业的大力支持,建设节约型与可持续社会需要企业提供经济物质基础.企业在社会经济发展中扮演的角色不可代替,企业提升竞争能力的实质是依靠技术人才发挥最优绩效成绩.战略型人力资源管理在企业生存与持续发展中发挥着重要作用.企业作为市场经济中的重要组成部分,为更好地达成战略目标,必须立足于科学的人力资源管理工作,积极推进人力资源管理迈上新的台阶.依托于企业战略视角,多措并举全面优化人力资源管理成效,更好地提升企业的核心竞争力.本文对企业战略视角的人力资源管理策略关键思路进行分析.
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