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今天,360°评估已是一个人们耳熟能详的名词.它被当成一种全新的管理观念和方法而被广泛使用,只要一谈到绩效管理或绩效考核,人们就会想到360°评估.但是,这种方法的优点究竟在什么地方、它有什么局限性,人们一般很少过问.由于盲目使用,360°评估在很多时候不是给企业带来好处,而是带来麻烦.