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自从改革开放以来，我国政府放宽了对民营企业的政策，使得民营企业像雨后春笋一样兴起，从而使我国民营企业成为了我国社会经济体制的重要组成部分，但由于长期以来一直处于传统的管理模式，严重影响了其进一步发展。因此了解我国的民营企业现有的管理模式、人员流失的原因，还有企业中层管理人员流失是否会对企业造成重大的影响，以及面对这一系列问题我们应给出的最有力的对策。