【摘 要】
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企业在进行人资管理中需要对离退干部进行管理,这样不仅可以丰富干部的晚年生活,也能强化企业在进行人资管理中所呈现的效果.所以,企业在进行人资管理时需要运用创新性的思维
【机 构】
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企业在进行人资管理中需要对离退干部进行管理,这样不仅可以丰富干部的晚年生活,也能强化企业在进行人资管理中所呈现的效果.所以,企业在进行人资管理时需要运用创新性的思维对该工作进行思考,如何可以给离退干部提供更优质的人资管理服务.本文结合学术研究和工作实际,提出几点基于人资管理实施创新性离退休干部管理的途径,希望通过本次研究可以为当前的企业离退休人资管理工作起到一定的借鉴.
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