【摘 要】
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人才是企业最宝贵的资源,是企业的核心竞争力。企业间的竞争归根到底是人才的竞争。人才招聘是中小民营企业获取人才的重要途径,是人力资源管理的第一个重要环节。本文从WS有
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人才是企业最宝贵的资源,是企业的核心竞争力。企业间的竞争归根到底是人才的竞争。人才招聘是中小民营企业获取人才的重要途径,是人力资源管理的第一个重要环节。本文从WS有限公司出发,阐述了我国中小民营企业人才招聘现状,分析了中小民营企业人才招聘存在的短板及原因,有针对性地提出了人才招聘的对策措施,进一步完善了人才招聘体系,以达到中小民营企业提高人才招聘质量和效率的目的。
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