【摘 要】
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分析办公室的地位、作用、及对办公室人员的要求,并根据办公室的从属、协助、服务、被动的特点,从思维创新、制度创新、服务创新等创新理念总结提升办公室管理的途径。
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分析办公室的地位、作用、及对办公室人员的要求,并根据办公室的从属、协助、服务、被动的特点,从思维创新、制度创新、服务创新等创新理念总结提升办公室管理的途径。
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