【摘 要】
:
新时代,建筑行业伴随改革发展的步伐进入全新阶段,建筑劳务用工制度改革、培育职业化建筑产业工人已成为其中的重要内容.党的十九大报告强调,要“建设知识型、技能型、创新型
【机 构】
:
中交二公局第五工程有限公司,陕西 西安 710119
论文部分内容阅读
新时代,建筑行业伴随改革发展的步伐进入全新阶段,建筑劳务用工制度改革、培育职业化建筑产业工人已成为其中的重要内容.党的十九大报告强调,要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神与工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚与精益求精的敬业风气”.这为我国新时代产业工人队伍如何发展提供了全新的发展方向.基于此,本文将主要针对建筑产业如何在新时代培育与管理工人队伍展开探讨.
其他文献
本文首先分析“互联网+”对农业经济发展的主要影响,然后结合目前我国农业经济发展过程中存在的主要问题,提出提高互联网技术应用效果的相关措施,旨在为促进我国农业经济的健
随着经济全球化进程的加快,市场中产品的质量差异越来越小,产品市场价格受企业的影响也越来越有限,企业要想在竞争日益激烈的市场中争得一席之地,必须加强管理.目标成本管理
新时代我国对国有企业混合所有制改革提出了强化激励的总要求,因此,在管理层面健全绩效考核机制已经成为国企当前一项重要的改革任务.目前,许多国有企业在员工的绩效考核过程
习近平总书记指出,“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”.本文深入探讨了国有科技型企业年轻干部选拔机制、培
随着行业品牌集中度的进一步提升,时代风口所造就的“被动式”盈利时代已经结束,随着行业回归理性发展之后,整个空气源热泵行业所面临的严峻外部环境也让企业更加谨慎、理性
现阶段我国经济全球化的趋势越发明显,很多企业对于员工的英语能力提出了较高的要求,不仅要求员工必须具备基础的读写能力,对于英语的实践能力也有了更高的要求,尤其是很多专
随着科学技术的不断发展,信息化管理已应用到当前社会多个领域,有效地推动了我国经济的快速发展.在公路运输经济的发展过程中,信息化管理的出现有助于解决很多公路运输问题,
近年来,党中央对加强干部考核工作提出了一系列新精神、新任务、新要求.南方电网公司承接落实国家有关政策和公司发展战略要求,借鉴先进考核理念,结合公司实际,研究构建了基
事业部制具有减轻总部事务性负担、独立核算促进发展、组织扁平化提升效率等优点,但也有行政机构重复设置造成浪费、本位主义削弱竞争力等缺点.某海洋工程企业于2018年进行整
薪酬管理作为施工企业人力资源管理中的核心组成部分,在经济与社会迅速发展的大背景下受到了社会各界的广泛关注和高度重视.在这一背景下,施工企业需建立一套完善的人力资源