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随着科技的发展,电力工作人员也面临越来越多的挑战,如何在原有的基础上提高员工的素质,提高电力企业的适应外界变化的能力,成为培训机关要考虑的问题,为此,针对实际培训效果不尽如人意的情况,结合电力企业培训工作的经验,提出了"培训的关键在于重视培训的全过程",只有重视培训的整个过程,才能更好的把控未来。