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用人单位的内部规章制度是单位进行内部管理的最高“宪法”,合法有效的规章制度可以作为管理员工进行奖惩处理、解除劳动合同的依据,并且在发生劳动争议时可以作为劳动仲裁及审判的依据。涉及劳动者切身利益的规章制度应当内容合法、程序民主并经过公示告知程序。
论单位内部规章制度
【摘 要】
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用人单位的内部规章制度是单位进行内部管理的最高“宪法”,合法有效的规章制度可以作为管理员工进行奖惩处理、解除劳动合同的依据,并且在发生劳动争议时可以作为劳动仲裁及
【机 构】
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江苏翁昊俊律师事务所
【出 处】
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职工法律天地:下
【发表日期】
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2018年12期
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