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近些年随着国有企业的不断发展，国有企业的人力资源管理制度正在逐渐从以事为中心的管理方式向以人为中心的管理方式转变。但是目前国有企业的人力资源管理工作还存在不少的缺陷。一个企业要想有更好的发展，员工的素质十分重要，这是企业发展的根本，更是企业发展壮大的前提。所以现在的各大国有企业应在人力资源管理方面，尤其是着重对思想政治工作方面进行大胆创新。