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绩效是一个所有组织都不得不关注的话题，是企业期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面的有效输出。而建立有效的绩效管理系统是企业实现绩效目标的前提。本文对绩效管理模式进行了深入探索，并提出了基于业务流程的企业战略绩效管理模式和建议。
基于业务流程的企业战略性绩效管理模式研究
【摘 要】
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绩效是一个所有组织都不得不关注的话题，是企业期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面的有效输出。而建立有效的绩效管理系统是企业实现绩效目标的前提。本文对绩效管
【机 构】
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中国能源建设集团天津电力建设公司人力资源部
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2014年6期
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