【摘 要】
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劳务输出工作就是让人力资源在一定范围内合理的整合、调配,充分发挥人力资源的能动性、时效性、再生性、社会性、连续性等特征,多维度人力资源管理就是把人力资源管理工作放
【机 构】
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中国石化管道公司荆门输油处 湖北 荆门 448000
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劳务输出工作就是让人力资源在一定范围内合理的整合、调配,充分发挥人力资源的能动性、时效性、再生性、社会性、连续性等特征,多维度人力资源管理就是把人力资源管理工作放在动态空间中进行,从“思想交流、能力提升、价值绩效、制度建设、人文关怀”五个维度对人力资源环境进行优化,更有效地提升人力资源管理效益.
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