【摘 要】
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摘 要: “帕金森定律”揭示了机构膨胀、冗员增加的秘密。要改变这种现象,走出“帕金森怪圈”,必须坚定 不移地贯彻党的组织路线,从人力资源观念、规划、选拔、竞争机制、用人机制、组织变革和监督等 方面着手,改革落后的人力资源管理体制、管理理念及管理方法。关键词:帕金森定律;人力资源;机构改革中图分类号:F240 文献标识码:A 文章编号:1002-7408(2005)02—0019—02
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摘 要: “帕金森定律”揭示了机构膨胀、冗员增加的秘密。要改变这种现象,走出“帕金森怪圈”,必须坚定
不移地贯彻党的组织路线,从人力资源观念、规划、选拔、竞争机制、用人机制、组织变革和监督等
方面着手,改革落后的人力资源管理体制、管理理念及管理方法。关键词:帕金森定律;人力资源;机构改革中图分类号:F240
文献标识码:A
文章编号:1002-7408(2005)02—0019—02
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[摘 要]“拨乱反正”是中国共产党开拓历史新局面的一项意义重大的政治工程。陈云同志是这项工程的坚定倡导者和重要领导人。在陈云同志的有力支持和领导下, “拨乱反正”工作得到了较为顺利的进行,这为社会主义现代化建设和党的工作走向正轨奠定了基础。 [关键词]陈云; “拨乱反正” [中图分类号]K827 [文献标识码]A [文章编号]1002—7408(2005)06—0008—04
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[摘 要]产权制度改革不是大规模私有化。国企改革的核心问题是解决“责任难到位”。产权制度改革是国企改革的正确方向,要遵循市场经济规则,规范改制行为,坚持多样化改制模式。 [关键词]产权改革;改革方向;改革重点;改革模式 [中图分类号]F279.2 [文献标识码]A [文章编号]1002—7408(2005)06—0048—02
[摘 要] 90年代文化保守主义与激进主义之争表现在三个方面:反思80年代并重新审视近现代以来的文化传统;对“五四”新文化运动的评价问题;对中国近现代历史的重新评估。在这场论争中,文化保守主义表.现出五个方面的思想特征:理性反思和批判倾向; 回归传统文化的倾向;人文道德关怀;审慎持中的变革原则;思想理论上的西方视点。 [关键词]文化保守主义;激进主义;论争;思想特征 [中图分类号]CO
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