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企业绩效管理关乎着企业的发展，同时是企业管理模式是否健全的依据。强化企业绩效管理机制有利于改善企业的管理的状况，提高企业效益。电力行业属于特殊行业，因而电力企业的绩效管理就要根据其行业特殊性合理布局，日常管理中要重视企业的绩效考核以及监督工作，最大化的满足电力企业需求，改善电力企业的管理状况，优化电力企业的工作效率，从而真正提高电力企业的产能效益。