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[目的]了解心内科低年资护士后夜班焦虑心理情况及对策分析。[方法]对3所三甲医院27名心内科低年资护士进行调查，填写焦虑自评量表（SAS）及焦虑因子调查问卷。[结果]心内科低年资护士的得分高于全国女性常模（38．97分±8．45分），其中睡眠障碍、乏力、焦虑、惊恐、害怕较为突出。护士主观提示焦虑因子有经常抢救病人、工作量大、担心自己的技术水平影响抢救进程及与医生病人及家属的沟通等。[结论]长期的应激状态影响护士身心健康，重视心内科后夜班低年资护士心理健康，积极消除不利的焦虑因子，增强低年资护士群