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可持续发展是当前事关私营企业生存和发展的关键问题.从整体上看,我国私营企业缺乏人力资本战略,这是阻碍私营企业持续发展的主要原因,其主要表现为企业主"家长制"作风严重,排斥人力资本的民主参与和决策;注重从"内部"选拔经营管理人员;把对人力资本的各种支出完全看作是企业成本,而非人力资本投资;对人力资本缺乏科学合理地激励措施.为此,要树立"以人为本"的经营理念;吸收人力资本在企业经营中的参与和决策;建立科学合理的人员安排机制;树立人力资本投资的观念;完