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“星级互动”绩效管理体系，它产生于油田改革发展的大环境和管理创新的实践，植根于大庆精神的文化积淀，来自于广大干部员工谋求发展的使命和责任。
“星级互动”——绩效管理的有利举措
【摘 要】
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“星级互动”绩效管理体系，它产生于油田改革发展的大环境和管理创新的实践，植根于大庆精神的文化积淀，来自于广大干部员工谋求发展的使命和责任。
【机 构】
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大庆油田第二采油厂第七作业区
【出 处】
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中国石油和化工(综合版)
【发表日期】
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2007年6期
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