【摘 要】
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目的 调查三级甲等医院精神科护士亚健康现状及其相关因素。方法采用亚健康筛选表、护士工作压力源量表，对山西省2所三级甲等医院272名精神科护士进行调查。结果收回有效问卷246份，有效率为90．4％。本组精神科护士亚健康状态发生率为80．9％，亚健康得分为（5．40±5．21）分，最常见的症状为疲劳，占62．2％。亚健康得分与年龄、工作年限、夜班数呈正相关，差异具有统计学意义（r值分别为0．216，0
【机 构】
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山西省荣军精神康宁医院精神病科女二区,晋中030800
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目的 调查三级甲等医院精神科护士亚健康现状及其相关因素。方法采用亚健康筛选表、护士工作压力源量表，对山西省2所三级甲等医院272名精神科护士进行调查。结果收回有效问卷246份，有效率为90．4％。本组精神科护士亚健康状态发生率为80．9％，亚健康得分为（5．40±5．21）分，最常见的症状为疲劳，占62．2％。亚健康得分与年龄、工作年限、夜班数呈正相关，差异具有统计学意义（r值分别为0．216，0．259，0．205；P〈0．05）。护士工作压力源量表中的各项压力：护理专业及工作压力、工作量及时问分配的压力、工作环境及资源方面压力、患者护理方面的压力、管理及人际关系压力的得分均与亚健康得分呈正相关，差异具有统计学意义（r值分别为0．627，0．611，0．619，0．475，0．561；P〈0．01）。不同年龄、工作年限、学历、职称、婚姻、夜班数及是否参加在职学习的精神科护士亚健康得分差异有统计学意义（F／t分别为13．663，18．209，5．138，13．580，12．200，20．499，4．570；P〈0．05），不同岗位、性别、职务的精神科护士亚健康得分差异无统计学意义（Fit分别为0．001，0．437，0．394；P〉0．05）。结论亚健康问题严重影响着精神科护士健康，应引起医院管理者的高度重视，采取有效对策。
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