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避免辞退补偿金纠纷的发生。根据《劳动法》的规定。员工自动辞职的。企业不需支付辞退补偿金。在某些情况下（如员工为日后寻找工作方便不愿背负“开除”名份）。员工违纪后愿意以。辞职。名义离开企业。在这种情况下。企业如果能在不违背员工意愿的前提下取得当事人辞职申请书面材料。就可不必支付辞退补偿金。
处理劳动关系能用“辞职”就不必用“解除”
【摘 要】
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避免辞退补偿金纠纷的发生。根据《劳动法》的规定。员工自动辞职的。企业不需支付辞退补偿金。在某些情况下（如员工为日后寻找工作方便不愿背负“开除”名份）。员工违纪后愿意
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2006年12期
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