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摘 要：在供给侧改革的国家宏观调控背景下，国有企业进行了一系列的改革升级工作。在企业升级过程中为了保障工作的真实性与可行性，需要充分发挥出纪检监察部门的工作职能，为国有企业的升级改革营造良好的内部工作环境。本文就新形势下如何有效发挥国有企业纪检监察职能部门的作用进行研究探讨。
关键词：国有企业;纪检监察;工作开展
引言：
国有企业是我国社会经济的重要组成部分，由于国有企业经营管理的特殊性，需要充分发挥出国有企业纪检监察部门的工作职能，确保国有企业实现高质量的发展。
一、纪检监察工作的意义
随着我国经济的迅猛发展，国民生活水平得到了飞跃提升，同时享乐主义开始在国有企业滋生，一些领导干部在工作业务上不主动探索突破，而是采取不作为的工作态度，为自己谋取经济利益，进而出现了一些贪污腐败的问题发生。
国有企业正处于内忧外患的艰难困境，资源发展受限、国际市场冲击、市场份额缩小等外部因素直接制约了企业的发展，而企业内部领导干部贪腐问题，直接影响到企业的内部工作氛围。为了解决一系列的问题，必须大刀阔斧的进行国有企业改革，深化国有企业的业务结构，推动国有企业现代化建设。在此过程中则需要充分发挥出国有企业纪检监察工作的优势，深度的清除企业内部的害群之马，严厉的打击贪腐干部，消灭不作为风气，构建钢铁工作团队，营造良好的企业内部工作环境，充分释放出企业员工的工作创造力，推动我国国有企业的升级改革[1]。
二、国有企业纪检监察职能部门的作用探讨
（一）工作模式的创新优化
在国有企业纪检监察工作开展时，主要是开展事前、事中、事后的全过程监察工作，通过层层设防和节节把关的工作制度，杜绝任何腐败风气的出现。在纪检监察部门的工作落实阶段，首先需要對国有企业的直接领导进行监察管理，杜绝其人员出现职务犯罪的问题，同时需要对企业员工进行一定的监督管理，避免企业内部出现微腐败问题，整肃国有企业的整体精神面貌，提高国有企业的业务开展实力。
在纪检监察工作模式创新的过程中，需要提高对企业财务部门的监督管理，合理的控制企业的经营成本，压缩企业的财务管理费用，同时在企业经营管理工作开展时，可以合理的推行财务决算中心制度，提高财务决算工作的质量与安全，并实施相关的财务审计监督管理制度，提高财务资金管理工作的质量。因为国有企业的财务资金管理都是金额巨大的项目投资，若是财务管理工作环节中出现了疏忽，直接会影响到企业的项目开发效果。在企业的领导干部进行管理监督时，需要充分发挥出纪检监察的制度监督、效能监察、思想监察、意识监督等工作的优势，确保对企业干部思想意识的监察，确保对违纪违规问题的防微杜渐，为反腐倡廉工作打下坚实的基础，确保各级员工都可以充分的发挥出自己的工作价值。
在对国有企业的项目投资管理时，需要充分的发挥出“招标监察”工作的效能，通过对招标项目进行跟踪监督管理，确保项目开发管理工作的质量与效果。通过不断的规范化资产运营，避免国有企业资产的流失，造成企业经济效益的下滑[2]。
在新形势下，国有企业纪检监察工作必须要进行一定的改革创新，由传统的静态监察管理、被动纪检工作、单一监督工作，逐渐转变为主动性、动态模式、全方位的纪检监察，充分发挥出事前、事中和事后的全过程监督工作职能，科学合理的评估事故造成的损失，并完善相关的纪检监察工作内容，规避同类事件的重复发生。
（二）企业信息公开制度的优化
纪检监察部门在企业发展过程中发挥出了重要作用，有效的规避了相关贪腐腐败不作为的问题出现，提高了企业的内部管理效果。由于国有企业经营的业务较为特殊，为了充分的发挥出纪检监察工作的职能，需要构建信息公开制度，提高国有企业的经营透明度。如将企业的季度财务现状、员工编制、物资采购、固定资产、企业盈亏、项目招标、员工福利、领导调任、资金配置、业务现状等情况进行合理的对外公开，让基层人民群众对其企业进行监督[3]。
由于国有企业管理模式的特殊，在信息公开的过程中难免会受到一定的阻碍，进而使得信息公开透明工作无法持续的开展。为此则需要充分的发挥出企业纪检监察工作的效能，通过对信息公开制度执行工作进行监督，保障国有企业信息公开工作的常态化。将信息对外公开的工作建设成为制度化的工作机制，确保其工作可以得到有效的落实开展。
为了充分的调动企业员工的工作积极性，纪检监察部门需要保持公开、公正、公平的原则，给予优秀的员工干部升职，对违法违纪的人员严厉的惩处。为了在国有企业的内部构建良好的工作环境，纪检监察的工作人员可以充分的利用现代网络技术，通过微信、微博、论坛、网站、短视频、新闻APP等方式开展反腐倡廉的宣传教育，长期采取高压态势，给予部分人员一定的震慑，让部分心存侥幸的人员不敢贪、不敢腐，同时通过将国有企业的领导职权进行公开透明，使其自觉接受人民群众的监督，提高企业领导工作的可靠性。
（三）企业员工廉洁自律的教育
在国有企业改革升级的过程中，很多业务都进行了充足调整，一些部门的经济效益就会受到影响，而该部门的员工若是没有大局观念心存不满，则会给企业的改革创新工作埋下很多的隐患。如部分员工开始监守自盗做出一些违纪违法的事情，给企业的改革发展造成了严重的影响。
为了避免该类问题的出现，在企业改革重组之前，不仅需要对全体员工进行改革动员，同时需要对员工进行廉洁奉公的教育工作，让全体工作人员认识到企业改革的必然性和重要性，树立企业发展的战略思维，构建企业员工的大局观和企业价值观，通过有效的廉洁自律教育工作，可以为企业构建坚实的反腐基础，自觉抵御外界不良风气的冲击，增强企业内部员工的凝聚力，提升企业的业务核心竞争实力[4]。
在纪检监察工作开展时，需要通过党课的教育、反腐倡廉主题会议的开展、中国特色社会主义思想的学习等工作，不断的提高企业员工的思想高度，增强企业员工的工作使命感和责任感。将企业员工的思想转化为实际行动，促进企业各个项目开发的效率提高。
三、结束语
综上所述，在国有企业纪检监察工作开展时，为了充分发挥纪检部门的工作效能，需要合理的创新改革纪检监察工作模式，转变纪检监察工作的理念，由被动静态的监督管理转变为动态主动的监察，有效提高纪检监察工作的价值。同时需要对企业的全体员工进行廉洁自律和反腐工作的教育培训，提高员工的思想认知高度，坚决与一切不良习气不接触，提高员工的自身修养和职业道德。
参考文献：
[1]艾克利.论新形势下如何有效发挥国有企业纪检监察职能部门作用[J].现代国企研究，2018，06：207.
[2]靳矿.关于新形势下国有企业如何加强内部监督机制的思考[J].现代经济信息，2018，19：39+43.
[3]崔涛.纪检监察职能如何与现代企业制度相结合——中国网通完善公司治理的实践[J].董事会，2018，12：84-85.
[4]吴鹏飞.明辨是非恪尽职守秉公执纪清正廉洁——浅谈当前国有企业纪检监察队伍建设[J].商，2018，16：82.
关键词：国有企业;纪检监察;工作开展
引言：
国有企业是我国社会经济的重要组成部分，由于国有企业经营管理的特殊性，需要充分发挥出国有企业纪检监察部门的工作职能，确保国有企业实现高质量的发展。
一、纪检监察工作的意义
随着我国经济的迅猛发展，国民生活水平得到了飞跃提升，同时享乐主义开始在国有企业滋生，一些领导干部在工作业务上不主动探索突破，而是采取不作为的工作态度，为自己谋取经济利益，进而出现了一些贪污腐败的问题发生。
国有企业正处于内忧外患的艰难困境，资源发展受限、国际市场冲击、市场份额缩小等外部因素直接制约了企业的发展，而企业内部领导干部贪腐问题，直接影响到企业的内部工作氛围。为了解决一系列的问题，必须大刀阔斧的进行国有企业改革，深化国有企业的业务结构，推动国有企业现代化建设。在此过程中则需要充分发挥出国有企业纪检监察工作的优势，深度的清除企业内部的害群之马，严厉的打击贪腐干部，消灭不作为风气，构建钢铁工作团队，营造良好的企业内部工作环境，充分释放出企业员工的工作创造力，推动我国国有企业的升级改革[1]。
二、国有企业纪检监察职能部门的作用探讨
（一）工作模式的创新优化
在国有企业纪检监察工作开展时，主要是开展事前、事中、事后的全过程监察工作，通过层层设防和节节把关的工作制度，杜绝任何腐败风气的出现。在纪检监察部门的工作落实阶段，首先需要對国有企业的直接领导进行监察管理，杜绝其人员出现职务犯罪的问题，同时需要对企业员工进行一定的监督管理，避免企业内部出现微腐败问题，整肃国有企业的整体精神面貌，提高国有企业的业务开展实力。
在纪检监察工作模式创新的过程中，需要提高对企业财务部门的监督管理，合理的控制企业的经营成本，压缩企业的财务管理费用，同时在企业经营管理工作开展时，可以合理的推行财务决算中心制度，提高财务决算工作的质量与安全，并实施相关的财务审计监督管理制度，提高财务资金管理工作的质量。因为国有企业的财务资金管理都是金额巨大的项目投资，若是财务管理工作环节中出现了疏忽，直接会影响到企业的项目开发效果。在企业的领导干部进行管理监督时，需要充分发挥出纪检监察的制度监督、效能监察、思想监察、意识监督等工作的优势，确保对企业干部思想意识的监察，确保对违纪违规问题的防微杜渐，为反腐倡廉工作打下坚实的基础，确保各级员工都可以充分的发挥出自己的工作价值。
在对国有企业的项目投资管理时，需要充分的发挥出“招标监察”工作的效能，通过对招标项目进行跟踪监督管理，确保项目开发管理工作的质量与效果。通过不断的规范化资产运营，避免国有企业资产的流失，造成企业经济效益的下滑[2]。
在新形势下，国有企业纪检监察工作必须要进行一定的改革创新，由传统的静态监察管理、被动纪检工作、单一监督工作，逐渐转变为主动性、动态模式、全方位的纪检监察，充分发挥出事前、事中和事后的全过程监督工作职能，科学合理的评估事故造成的损失，并完善相关的纪检监察工作内容，规避同类事件的重复发生。
（二）企业信息公开制度的优化
纪检监察部门在企业发展过程中发挥出了重要作用，有效的规避了相关贪腐腐败不作为的问题出现，提高了企业的内部管理效果。由于国有企业经营的业务较为特殊，为了充分的发挥出纪检监察工作的职能，需要构建信息公开制度，提高国有企业的经营透明度。如将企业的季度财务现状、员工编制、物资采购、固定资产、企业盈亏、项目招标、员工福利、领导调任、资金配置、业务现状等情况进行合理的对外公开，让基层人民群众对其企业进行监督[3]。
由于国有企业管理模式的特殊，在信息公开的过程中难免会受到一定的阻碍，进而使得信息公开透明工作无法持续的开展。为此则需要充分的发挥出企业纪检监察工作的效能，通过对信息公开制度执行工作进行监督，保障国有企业信息公开工作的常态化。将信息对外公开的工作建设成为制度化的工作机制，确保其工作可以得到有效的落实开展。
为了充分的调动企业员工的工作积极性，纪检监察部门需要保持公开、公正、公平的原则，给予优秀的员工干部升职，对违法违纪的人员严厉的惩处。为了在国有企业的内部构建良好的工作环境，纪检监察的工作人员可以充分的利用现代网络技术，通过微信、微博、论坛、网站、短视频、新闻APP等方式开展反腐倡廉的宣传教育，长期采取高压态势，给予部分人员一定的震慑，让部分心存侥幸的人员不敢贪、不敢腐，同时通过将国有企业的领导职权进行公开透明，使其自觉接受人民群众的监督，提高企业领导工作的可靠性。
（三）企业员工廉洁自律的教育
在国有企业改革升级的过程中，很多业务都进行了充足调整，一些部门的经济效益就会受到影响，而该部门的员工若是没有大局观念心存不满，则会给企业的改革创新工作埋下很多的隐患。如部分员工开始监守自盗做出一些违纪违法的事情，给企业的改革发展造成了严重的影响。
为了避免该类问题的出现，在企业改革重组之前，不仅需要对全体员工进行改革动员，同时需要对员工进行廉洁奉公的教育工作，让全体工作人员认识到企业改革的必然性和重要性，树立企业发展的战略思维，构建企业员工的大局观和企业价值观，通过有效的廉洁自律教育工作，可以为企业构建坚实的反腐基础，自觉抵御外界不良风气的冲击，增强企业内部员工的凝聚力，提升企业的业务核心竞争实力[4]。
在纪检监察工作开展时，需要通过党课的教育、反腐倡廉主题会议的开展、中国特色社会主义思想的学习等工作，不断的提高企业员工的思想高度，增强企业员工的工作使命感和责任感。将企业员工的思想转化为实际行动，促进企业各个项目开发的效率提高。
三、结束语
综上所述，在国有企业纪检监察工作开展时，为了充分发挥纪检部门的工作效能，需要合理的创新改革纪检监察工作模式，转变纪检监察工作的理念，由被动静态的监督管理转变为动态主动的监察，有效提高纪检监察工作的价值。同时需要对企业的全体员工进行廉洁自律和反腐工作的教育培训，提高员工的思想认知高度，坚决与一切不良习气不接触，提高员工的自身修养和职业道德。
参考文献：
[1]艾克利.论新形势下如何有效发挥国有企业纪检监察职能部门作用[J].现代国企研究，2018，06：207.
[2]靳矿.关于新形势下国有企业如何加强内部监督机制的思考[J].现代经济信息，2018，19：39+43.
[3]崔涛.纪检监察职能如何与现代企业制度相结合——中国网通完善公司治理的实践[J].董事会，2018，12：84-85.
[4]吴鹏飞.明辨是非恪尽职守秉公执纪清正廉洁——浅谈当前国有企业纪检监察队伍建设[J].商，2018，16：82.