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本文概括了河北省直机关公务员胜任力模型构建与检验的基本方法,并阐释了建立公务员胜任力模型的流程及该模型具有的特点。模型主要涵盖了决策与创新能力、依法行政能力、自我发展能力等八个因子,为河北省直机关公务员的选拔、培训、绩效考核提供依据,同时也为公务员自身发展指明方向。
河北省直机关公务员胜任力模型的构建
【摘 要】
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本文概括了河北省直机关公务员胜任力模型构建与检验的基本方法,并阐释了建立公务员胜任力模型的流程及该模型具有的特点。模型主要涵盖了决策与创新能力、依法行政能力、自
【机 构】
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河北科技大学,河北司法警官学院
【出 处】
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河北科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年03期
【基金项目】
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河北省教育厅软科学课题(ZH2006016)
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