【摘 要】
:
近几年来,我国科学技术得到飞速发展,信息技术已经全面落实在社会工作之中,并对社会大众的生活、工作带来巨大影响.而“互联网+”发展模式,是伴随着互联网技术出现而来的综合
【机 构】
:
天津宝坻烟草有限公司,天津 300000
论文部分内容阅读
近几年来,我国科学技术得到飞速发展,信息技术已经全面落实在社会工作之中,并对社会大众的生活、工作带来巨大影响.而“互联网+”发展模式,是伴随着互联网技术出现而来的综合性发展模式,其主要是要求社会各大企业充分认识互联网自身的技术价值,并积极引进互联网信息技术,将互联网融入于企业日常工作之中,提高企业的工作质量和工作效率,减少人工误差.而烟草企业作为我国传统企业,企业负责人企应该充分认识到互联网技术对于烟草企业创新发展的重要意义,主动对企业管理体制进行创新发展,为互联网信息技术的融入打造基础环境,提高企业的发
其他文献
随着全球经济的快速增长,人才逐渐在整个社会经济发展以及区域经济发展中占越来越大的主导地位,人力管理已经远远超过人产物力、财力、信息等社会资源,成为各项社会生产要素
根据该开发区发展规划,对开发区内企业用汽进行统计,对热源至各用汽企业的蒸汽管网进行设计,满足各用汽企业的需求,发展集中供热事业,提高供热能力与供热质量,为开发区的建设
职业生涯规划课程是提升大学生就业核心竞争力,解决大学生就业难等问题的重要途径.各高校要准确把握大学生职业生涯规划教学实践现状及发展瓶颈,有针对性地采取有效措施,积极
绩效考核是企业经营管理的重要组成部分,是现代企业不可或缺的管理工具,企业竞争力的强弱,很大一部分取决于员工绩效的高低.绩效考核同时也是人力资源管理的关键点,在人力资
智慧停车已经成为21世纪快速发展的行业,相关智慧停车APP的问世也加剧了行业的竞争,因此,服务推广就显得非常重要.本文以闪易停车APP作为研究的对象,详细分析其服务内容并以
管理学领域“闭环”的概念来源于“戴明环”,是若干工作头尾相连形成圆圈的管理模型.人力资源管理也可以在“以人为本”的管理思想下构建人力资源管理闭环.在大数据背景下,大
随着互联网的飞速发展,信息化技术潜移默化地影响着教育行业的发展,信息化改变了传统学校的教育教学、管理和生活服务模式,为教育事业的发展提供了强大的助力,但同时也对信息
人力资源管理是目前企业管理中不可或缺的一部分.通过人力资源管理,能够帮助企业提升内部人员的工作质量和工作效率,从而进一步提升企业自身的经济效益.人力资源中的绩效管理
面对网购风潮的全民性,传统的餐具类批发企业面临着极大的挑战.实体企业在经营管理的过程中由成本控制发挥着重要的作用.作为批发企业,必须积极主动地适应改革的需求,探索企
事业单位经营的发展和单位运转的正常进行主要还是依靠国家的财政拨款,其工作质量还是需要借助于国家的定期审核予以确定.伴随着市场经济发展脚步的不断加快,国家相关部门对