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◆普相女◆
一女生在找工作过程中,看到北京某售楼处的一份招聘广告提到,参加过选美和模特比赛的女性优先,从而引发了思考。相对美女而言,于是就有了普相女的称呼,即普通相貌的女性。引申为在同等条件下,由于长相不出众在就业等环境下处于劣势的女性。
◆毕婚族◆
大学毕业生从“毕业就分手”走向“毕业就结婚”。有调查显示,主动选择当“毕婚族”的人群中,女性占多数。她们要么是与大学恋人结婚,一起奋斗;要么是毕业后不着急找工作,而是积极相亲寻找未来老公,她们更愿意把目标放在事业有成、比较成熟的男士身上。就业压力下,希望通过结婚来共同分担生活压力,也算一种“曲线就业”了。
◆学士后◆
有人建议,借用“博士后”模式,在企业建立“学士后”、“硕士后”制度,为毕业生设立两年见习期。此阶段内毕业生不算被企业正式录用,因此也不必签署正式劳动合同。这样不仅能调动用人单位的积极性,也使毕业生在刚踏入社会时有个过渡适应期,同时缓解当前的毕业生就业压力。甚至有人戏说,博士后面还可以设勇士、圣斗士、烈士。
◆考碗族◆
近年来,持续火爆升温的公务员考试在大学校园催生出这一特别的族群。考上中央国家机关的公务员被称为“金饭碗”,直辖市省级公务员是“银饭碗”,地市级是“铜饭碗”,镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。
◆国考炮灰◆
意思就是做无用功,陪着冠军跑的人。2009年国家公务员考试的网上报名通过资格审查人数超过了104万,而最终能捧上“金饭碗”的仅13,566人,有超过100万人将成为“国考炮灰”,淘汰率高达98.7%。
◆海 投◆
不加选择地向各大公司发出简历,这种做法被求职学生们戏称为“海投”。经常参与“海投”的,被称为“投霸”。“海投”中戏谑的口号是:“今天不海投,明天就投海”。
◆网 申◆
即apply online(网络在线申请),一些公司以此来收集简历和初步筛选应聘者。如今,很多大牌公司(如可口可乐、联合利华、宝洁)都是通过这种方式招聘。通过繁琐的申报程序,考验求职者的诚意和耐心。
◆面 霸◆
指那些常常去面试找工作的人;也有说是没有获得面试通知,却强行参加面试的求职者。获得面试机会比较多的人,毕竟是令毕业生羡慕的。因为有面试机会也是一种能耐。这个群体又衍生出新词“霸王笔”,即未接到笔试通知,直接前往考场要求给予机会。
◆拒无霸◆
指那些虽然多次面试不成功,但仍不气馁者。从以往崇拜有无数面试机会的“面霸”转而崇拜百折不挠的“拒无霸”,应届毕业生的心理状态正起着微妙的变化。
◆面 经◆
求职者把面试经验发布在BBS上供他人参考。每年毕业生求职期间,此类帖子都成倍增加。成功的应聘经验、精彩绝伦的回答还会被整理收录到论坛精华区。
◆群 殴◆
一对多的面试。一些公司在面试时,让一组学生坐在一起,以团队为单位让大家讨论一个问题,最后得出一个解决方案。有的人做领导,有的人做组员。这种面试模式被戏称为“群殴”。
◆电 面◆
很多企业收到简历后,为了在面试前做进一步的筛选,往往会打电话核实求职者的背景、语言表达能力及沟通技巧。由于电话来得突然,许多毕业生往往处于被动状态。同时,又衍生出新词“E面”,即网络视频面试。
一女生在找工作过程中,看到北京某售楼处的一份招聘广告提到,参加过选美和模特比赛的女性优先,从而引发了思考。相对美女而言,于是就有了普相女的称呼,即普通相貌的女性。引申为在同等条件下,由于长相不出众在就业等环境下处于劣势的女性。
◆毕婚族◆
大学毕业生从“毕业就分手”走向“毕业就结婚”。有调查显示,主动选择当“毕婚族”的人群中,女性占多数。她们要么是与大学恋人结婚,一起奋斗;要么是毕业后不着急找工作,而是积极相亲寻找未来老公,她们更愿意把目标放在事业有成、比较成熟的男士身上。就业压力下,希望通过结婚来共同分担生活压力,也算一种“曲线就业”了。
◆学士后◆
有人建议,借用“博士后”模式,在企业建立“学士后”、“硕士后”制度,为毕业生设立两年见习期。此阶段内毕业生不算被企业正式录用,因此也不必签署正式劳动合同。这样不仅能调动用人单位的积极性,也使毕业生在刚踏入社会时有个过渡适应期,同时缓解当前的毕业生就业压力。甚至有人戏说,博士后面还可以设勇士、圣斗士、烈士。
◆考碗族◆
近年来,持续火爆升温的公务员考试在大学校园催生出这一特别的族群。考上中央国家机关的公务员被称为“金饭碗”,直辖市省级公务员是“银饭碗”,地市级是“铜饭碗”,镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。
◆国考炮灰◆
意思就是做无用功,陪着冠军跑的人。2009年国家公务员考试的网上报名通过资格审查人数超过了104万,而最终能捧上“金饭碗”的仅13,566人,有超过100万人将成为“国考炮灰”,淘汰率高达98.7%。
◆海 投◆
不加选择地向各大公司发出简历,这种做法被求职学生们戏称为“海投”。经常参与“海投”的,被称为“投霸”。“海投”中戏谑的口号是:“今天不海投,明天就投海”。
◆网 申◆
即apply online(网络在线申请),一些公司以此来收集简历和初步筛选应聘者。如今,很多大牌公司(如可口可乐、联合利华、宝洁)都是通过这种方式招聘。通过繁琐的申报程序,考验求职者的诚意和耐心。
◆面 霸◆
指那些常常去面试找工作的人;也有说是没有获得面试通知,却强行参加面试的求职者。获得面试机会比较多的人,毕竟是令毕业生羡慕的。因为有面试机会也是一种能耐。这个群体又衍生出新词“霸王笔”,即未接到笔试通知,直接前往考场要求给予机会。
◆拒无霸◆
指那些虽然多次面试不成功,但仍不气馁者。从以往崇拜有无数面试机会的“面霸”转而崇拜百折不挠的“拒无霸”,应届毕业生的心理状态正起着微妙的变化。
◆面 经◆
求职者把面试经验发布在BBS上供他人参考。每年毕业生求职期间,此类帖子都成倍增加。成功的应聘经验、精彩绝伦的回答还会被整理收录到论坛精华区。
◆群 殴◆
一对多的面试。一些公司在面试时,让一组学生坐在一起,以团队为单位让大家讨论一个问题,最后得出一个解决方案。有的人做领导,有的人做组员。这种面试模式被戏称为“群殴”。
◆电 面◆
很多企业收到简历后,为了在面试前做进一步的筛选,往往会打电话核实求职者的背景、语言表达能力及沟通技巧。由于电话来得突然,许多毕业生往往处于被动状态。同时,又衍生出新词“E面”,即网络视频面试。