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目的：了解新入职护士的工作心理,为管理新护士提供参考。方法：采用质性研究中的现象学研究法,进行目的性抽样,选取10名新护士,应用半结构访谈提纲,深度访谈并记录整理。结果：运用现象学分析法,经过整理提炼出新入职护士工作的5个主题：经验不足、压力和害怕、沟通技巧缺乏、羞愧感、被需要感。结论：重视新护士的工作心理,能够有效帮助新护士快速成长。