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21世纪是一个急需现代化人才的时代,以至于加强中职人力资源管理课程教学方法的改革和实践,成为当下中职在人才培养上需要深度思考的问题.而在开展人力资源管理课程教学过程中,教师始终扮演着启发、引导、组织教学的角色,所以教师尤其要注意教学方法的合理运用,这样才能帮助学生更好地掌握相关知识,并提高解决现实问题的能力.