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从古至今激励都是管理者为实现其目标所采用的重要手段，当今社会飞速发展，激励却成为了医院发展的瓶颈，如何充分地发挥激励功效，以最小的成本达到激励效用最大化，已被广大管理者所重视，并成为人力资源开发的一项重要工作内容。
浅析医院激励效用最大化的关键因素
【摘 要】
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从古至今激励都是管理者为实现其目标所采用的重要手段，当今社会飞速发展，激励却成为了医院发展的瓶颈，如何充分地发挥激励功效，以最小的成本达到激励效用最大化，已被广大管理者所
【机 构】
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中国中医科学院西苑医院
【出 处】
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中医药管理杂志
【发表日期】
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2008年2期
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