高校学生干部赴地方挂职锻炼的实践研究——以河海大学“i青工程”为例

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为响应《高校共青团改革实施方案》中改革团干部配备考核管理制度,国内多所高校均已建立各具特色的学生干部挂职锻炼机制.本文基于河海大学“i青工程”,并与多所高校的挂职机制进行横向比较,为其机制完善提出具体建议,推动学生地方挂职成果的转换,促进人才培养机制创新.
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