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为促进企业的长远发展,本文对人力资源管理柔性化——柔性管理的关键等方面的工作落实进行解析。首先阐述了柔性管理的基本含义,而后对柔性管理的关键进行要点分析,包括员工的培训与发展、工作设计的柔性化、领导授权和员工的全员参与、柔性的激励措施等。
人力资源管理柔性化——柔性管理的关键
【摘 要】
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为促进企业的长远发展,本文对人力资源管理柔性化——柔性管理的关键等方面的工作落实进行解析。首先阐述了柔性管理的基本含义,而后对柔性管理的关键进行要点分析,包括员工
【机 构】
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广西能汇人力资源有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年7期
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