【摘 要】
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自2019年开始,国内企业正式应用新个人所得税,在税收制度及税法要素等方面都发生了明显的变化,为推动我国个税制度取得更加公平化的发展成果,各个企业的人力资源管理部门应当
【机 构】
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江苏省高速公路经营管理中心崇启大桥管理处
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自2019年开始,国内企业正式应用新个人所得税,在税收制度及税法要素等方面都发生了明显的变化,为推动我国个税制度取得更加公平化的发展成果,各个企业的人力资源管理部门应当重视对个税问题的规划,减少个税对员工薪酬福利的影响,保障人力资源管理工作的效率,有助于防范企业在纳税方面的风险,也可以有效的提升人力资源管理工作的效率.本文从企业人力资源管理中的个税问题进行分析,研究了相关有效的人力资源管理策略.
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