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近年来,大多数事业单位普遍引入了绩效管理和绩效考核机制,从而较好地调动工作人员的积极性,推动了各项工作的顺利进行.但目前绩效管理和绩效考核仍处于探索阶段,缺陷和不足之处仍需不断改进.本文对事业单位推行绩效考核的积极作用和有待改进的问题进行了剖析,提出了一些改进意见.
事业单位改进绩效考核方法的思考
【摘 要】
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近年来,大多数事业单位普遍引入了绩效管理和绩效考核机制,从而较好地调动工作人员的积极性,推动了各项工作的顺利进行.但目前绩效管理和绩效考核仍处于探索阶段,缺陷和不足
【机 构】
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江西省国土资源勘测规划院
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2017年33期
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