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摘要：我们通常把工作服统称为职业装，是为特定的职业种类定制的服装品类。职业服饰设计要根据行业的种类与企业文化、年龄层次、工种特征、体型特征、穿着方式相结合，并于服饰设计最基本的面料、色彩、款式等三要素紧密联系，为职业功能性而设计出的服饰类型，以及为企业打造的职场文化形象。
关键词：职业服饰设计；职业服饰设计原则
一、概念陈述
职业服饰设计，是从现代服饰设计中单独划分出来的现代服装的类别。从改革开放后，结合国外的生产生活模式，国人在着装的观念上的改变是巨大的。现在工业和高新技术产业的兴起又催生了现代职业装的基本着装理念。因为职业的特殊性使得区分团体种类的外观服饰就成为了表明各自身份的最基本象征。职业服饰代表着每个职业的特点，可以向大家传递即是某种职业的感受，从这一特定感受的服饰品类可以界定出是否属于所从事的职业类别。
二、职业服饰的设计原则与
基于不同工业門类的崛起与发展和都市生活的快节奏生活方式，职业服饰正以全新的面貌兴起，并越来越受到企业的重视。商业经营者意识到穿着一致的职业制服能快速增加企业内部的凝聚力、危机意识和责任意识。有效地提升企业整体的风尚和文化形象，使得公司的经营现状和综合实力得到真实而直接的反应。不但在公司，因职业装有树立形象的特殊作用，教育机构也开始着手订制职业装了。
职业服饰设计一般遵循三项原则，其一，实用性设计原则：职业服饰作为职场专用服装作为实用服装是要鲜明地与生活服饰相区分的。职业服饰有很强的区分性，从业人员穿着职业服饰必将利于企业树立企业形象和企业精神文化，有利于培养并加强在职人员的职业道德精神。穿着职业服饰的目的就是让职工们加强职业操守，增强职业感、责任心和使命感。
职业服饰的实用性还表现在与工作氛围相适应，所以设计师要从多种因素来考虑实用性方面的限制因素。包括服装面料的选用上要在实际上满足所属职业类型的性质，综合全面地着手考虑材料的质感、服用性能、加工特性等。同时，在服饰款式的设计上，设计更要全面考虑职业所需要的衣身结构、合理的色彩搭配、配饰的选用、适合的版型。在缝纫加工方面要着重把控裁片的缝纫牢固性、规格的完整性、整烫的平整性。
其二，艺术美学设计原则：职业服饰作为树立企业形象的手段和表达企业的职业类型外，职业服饰的艺术美学性还在于传达企业的精神文化状态。同时职业服饰是与所处的工作环境和服务质量共同构成了整体的职业形象的作用。设施完备的职业场所必然搭配时尚得体的职业服饰才能达到企业文化的统一的精神形象。散发着凝聚力的企业文化必然提升企业的知名度，从而促进生产力的发展。因此职业服饰设计所遵从的艺术美学原则是极其重要的。
其三，符号性设计原则：职业服饰的符号性设计原则是为了突显职业身份与生活身份的不同，以及行业与行业的职业区分。行业众多的社会需要其来做显著的区分，例如：小学生的校服与大学生毕业典礼的学士服、酒店职员的服务性服装以及厨师的等级职业服装、航空业制服中地勤人员和机组人员的区分，这些不同的角色不但提升了企业形象还区分了着装者的社会职业类别、工作环境和文化环境。所以职业服饰的符号性设计原则是职业服饰设计的最根本原则。这一原则在一定程度上提高了公众的职业文化监督和企业的内部管理机制、归纳了职业属性范围，并在树立职业形象提高企业的精神形象和工作效率上起到了极大的推动作用。
三、职业服装的色彩与面料选用原则
职业服饰设计的色彩一般运用中性色调，如：乳白色、黑色、米色、灰色、藏青色、驼色、深蓝色、深红色等色彩。根据季节的区分，秋冬季可采用较深的中性色，春夏季可采用较浅的中性色。根据不同的场合也要选择与之不同的色彩相互搭配。只有这样才能按照企业需要的职业服饰设计出符合市场需要的职业服装。
在职业服装里裙装是最受职场女性说喜爱的搭配，同时衬衫的搭配在职业套装里也起到重要的作用，合适的衬衫搭配适合套装的色彩。其中运用最多的是男式衬衣领口，一颗纽扣就可松开领口。衬衫一般多采用如：白色、米色、浅灰色、浅蓝色、褐色、纯黑色、咖啡色、奶油色等。但是因白色衬衫的高雅、干净而成为了衬衫的最基础用色，深受白领阶层的欢迎。白色的百搭感和高贵感是任何一种颜色无法比拟的，因其自身带有的复古意味和冷艳高洁的审美意味。白色衬衫的魅力在于高雅纯净，任何颜色都可以与之和谐搭配。
四、总结
总的来说，职业服饰作为服装设计产业重要的一个分支门类，普遍受到社会的重视。因其在企业行规中的应用越来越普遍，职业装亦成为了社会竞争在人类生活审美意识的反应，成为了一种自我宣传的表达方式，代表着视觉符号的反馈形式。全世界包括中国，职业服饰设计的体系都在不停地完备，包括企业精神文化的要求、色彩的搭配运用、尺码的归类、面料的选用、染料的环保特性等。在设计上也开始遵循着国家文化、时尚标签化、企业个性化、服用性能化等各方面发展。职业服饰设计在社会不断发展进步的大环境下其发展前景必定是十分广阔的。
（作者单位：广西艺术学院）
关键词：职业服饰设计；职业服饰设计原则
一、概念陈述
职业服饰设计，是从现代服饰设计中单独划分出来的现代服装的类别。从改革开放后，结合国外的生产生活模式，国人在着装的观念上的改变是巨大的。现在工业和高新技术产业的兴起又催生了现代职业装的基本着装理念。因为职业的特殊性使得区分团体种类的外观服饰就成为了表明各自身份的最基本象征。职业服饰代表着每个职业的特点，可以向大家传递即是某种职业的感受，从这一特定感受的服饰品类可以界定出是否属于所从事的职业类别。
二、职业服饰的设计原则与
基于不同工业門类的崛起与发展和都市生活的快节奏生活方式，职业服饰正以全新的面貌兴起，并越来越受到企业的重视。商业经营者意识到穿着一致的职业制服能快速增加企业内部的凝聚力、危机意识和责任意识。有效地提升企业整体的风尚和文化形象，使得公司的经营现状和综合实力得到真实而直接的反应。不但在公司，因职业装有树立形象的特殊作用，教育机构也开始着手订制职业装了。
职业服饰设计一般遵循三项原则，其一，实用性设计原则：职业服饰作为职场专用服装作为实用服装是要鲜明地与生活服饰相区分的。职业服饰有很强的区分性，从业人员穿着职业服饰必将利于企业树立企业形象和企业精神文化，有利于培养并加强在职人员的职业道德精神。穿着职业服饰的目的就是让职工们加强职业操守，增强职业感、责任心和使命感。
职业服饰的实用性还表现在与工作氛围相适应，所以设计师要从多种因素来考虑实用性方面的限制因素。包括服装面料的选用上要在实际上满足所属职业类型的性质，综合全面地着手考虑材料的质感、服用性能、加工特性等。同时，在服饰款式的设计上，设计更要全面考虑职业所需要的衣身结构、合理的色彩搭配、配饰的选用、适合的版型。在缝纫加工方面要着重把控裁片的缝纫牢固性、规格的完整性、整烫的平整性。
其二，艺术美学设计原则：职业服饰作为树立企业形象的手段和表达企业的职业类型外，职业服饰的艺术美学性还在于传达企业的精神文化状态。同时职业服饰是与所处的工作环境和服务质量共同构成了整体的职业形象的作用。设施完备的职业场所必然搭配时尚得体的职业服饰才能达到企业文化的统一的精神形象。散发着凝聚力的企业文化必然提升企业的知名度，从而促进生产力的发展。因此职业服饰设计所遵从的艺术美学原则是极其重要的。
其三，符号性设计原则：职业服饰的符号性设计原则是为了突显职业身份与生活身份的不同，以及行业与行业的职业区分。行业众多的社会需要其来做显著的区分，例如：小学生的校服与大学生毕业典礼的学士服、酒店职员的服务性服装以及厨师的等级职业服装、航空业制服中地勤人员和机组人员的区分，这些不同的角色不但提升了企业形象还区分了着装者的社会职业类别、工作环境和文化环境。所以职业服饰的符号性设计原则是职业服饰设计的最根本原则。这一原则在一定程度上提高了公众的职业文化监督和企业的内部管理机制、归纳了职业属性范围，并在树立职业形象提高企业的精神形象和工作效率上起到了极大的推动作用。
三、职业服装的色彩与面料选用原则
职业服饰设计的色彩一般运用中性色调，如：乳白色、黑色、米色、灰色、藏青色、驼色、深蓝色、深红色等色彩。根据季节的区分，秋冬季可采用较深的中性色，春夏季可采用较浅的中性色。根据不同的场合也要选择与之不同的色彩相互搭配。只有这样才能按照企业需要的职业服饰设计出符合市场需要的职业服装。
在职业服装里裙装是最受职场女性说喜爱的搭配，同时衬衫的搭配在职业套装里也起到重要的作用，合适的衬衫搭配适合套装的色彩。其中运用最多的是男式衬衣领口，一颗纽扣就可松开领口。衬衫一般多采用如：白色、米色、浅灰色、浅蓝色、褐色、纯黑色、咖啡色、奶油色等。但是因白色衬衫的高雅、干净而成为了衬衫的最基础用色，深受白领阶层的欢迎。白色的百搭感和高贵感是任何一种颜色无法比拟的，因其自身带有的复古意味和冷艳高洁的审美意味。白色衬衫的魅力在于高雅纯净，任何颜色都可以与之和谐搭配。
四、总结
总的来说，职业服饰作为服装设计产业重要的一个分支门类，普遍受到社会的重视。因其在企业行规中的应用越来越普遍，职业装亦成为了社会竞争在人类生活审美意识的反应，成为了一种自我宣传的表达方式，代表着视觉符号的反馈形式。全世界包括中国，职业服饰设计的体系都在不停地完备，包括企业精神文化的要求、色彩的搭配运用、尺码的归类、面料的选用、染料的环保特性等。在设计上也开始遵循着国家文化、时尚标签化、企业个性化、服用性能化等各方面发展。职业服饰设计在社会不断发展进步的大环境下其发展前景必定是十分广阔的。
（作者单位：广西艺术学院）