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文章围绕体制转轨时期的国有企业“内部人控制”问题,从股权结构、董事会及监事会的构成、激励约束机制等方面进行原因分析,并提出了解决“内部人控制”问题的基本思路.
转轨时期的国有企业“内部人控制” 问题及解决思路
【摘 要】
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文章围绕体制转轨时期的国有企业“内部人控制”问题,从股权结构、董事会及监事会的构成、激励约束机制等方面进行原因分析,并提出了解决“内部人控制”问题的基本思路.
【机 构】
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湖北工学院,社科系,湖北,武汉,430070武汉职业技术学院,国际学院,湖北,武汉,470074;
【出 处】
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武汉职业技术学院学报
【发表日期】
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2002年3期
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