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企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容,企业文化建设亦有模式可循。作者结合多年来参与大型国企企业文化建设的经历,通过分析浙江物产集团公司企业文化建设过程的具体操作及效果,总结经验,提出企业文化建设应该从务虚到务实,最终再务虚,以达到文化提升和文化自觉的"校企合作"模式。
大型国有企业文化建设的“校企合作”模式探索——以浙江物产集团企业文化建设为例
【摘 要】
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企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容,企业文化建设亦有模式可循。作者结合多年来参与大型国企企业文化建设的经历,通过分析浙江物产集团公司企业文化建
【机 构】
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浙江经济职业技术学院学报编辑部
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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2011年11期
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