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摘 要：国有企业在我国的市场经济调控以及保持社会主义市场经济平稳运行中作出了巨大的贡献，主要原因在于国有企业是国家控股，可以深入贯彻和落实党的方针与政策，更好地应对市场经济的变动。在国有企业发展过程中党支部建设可以说是经济新常态背景下的主要工作内容，加强和改进国有企业党支部建设有利于良好的企业文化环境创建，增强企业的向心力和凝聚力，从而保证国有企业在日益激烈的市场竞争环境下保持自身的优势。
关键词：国有企业；党支部建设；新时期；建设探索
引言：
国有企业的党支部可以说是党的基层组织，也是贯彻和落实党的方针政策的关键环节，在一定程度上可以说党支部建设工作的状况直接影响到了国有企业的市场竞争力以及企业文化创建，加强和改进国有企业党支部建设是经济新常态背景下国有企业发展的必然趋势。鉴于当前的党支部建设过程中存在的党支部工作缺少活力、党支部队伍结构不合理以及党支部建设工作流于表面等问题，国有企业应当注重完善的企业制度建设以及党员队伍的结构调整和企业文化的创设，增强国有企业的市场竞争力。
一、当前国有企业党支部建设中存在的问题
由于我国市场经济竞争日益激烈，为保证社会经济的平稳健康发展，加强对国有企业党支部的建设，充分贯彻和落实党的方针政策可以说是时代发展的必然趋势，但在实际的党支部建设过程中仍然存在着不足之处：
1.党支部建设工作流于表面。新时代背景下国有企业的党支部建设工作質量直接影响到了国有企业改革的进程和国有企业的健康平稳发展状况，然而当前的国有企业党支部建设工作过于形式化，仅仅以会议召开、文件下发以及材料的阅读等活动作为党支部建设工作的主要形式，使得党支部建设状况并不理想。
2.国有企业党支部队伍结构不够合理。国有企业党支部队伍的结构是保证党支部建设工作顺利进行的前提和保障，不仅需要熟悉党信息系统的政工人员还需要具有丰富生产经验的经营管理人员，但在实际的党支部建设工作中却存在着党员队伍结构设置不合理的问题，党员队伍中的党员工作职能划分不明确。
3.国有企业党支部建设工作缺少活力。受到传统的经营管理理念以及党支部工作经验的影响，当前大多数的国有企业党支部忽视了对党支部制度和结构的创新以及调整，缺少对新时代理念的吸收和借鉴，使得国有企业党支部建设工作氛围十分枯燥和严肃，加之党员吸收数量较少，使得党支部建设工作缺少相应的活力和热情。
二、加强和改进国有企业党支部建设的重要意义
1.加强和改进国有企业党支部建设有利于加强基层党组织建设。国有企业党支部是党的基层组织，也是国有企业贯彻和落实党的方针政策的保障，加强和改进国有企业党支部建设有利于深化国有企业改革，充分利用党的优惠政策和方针，增强国有企业的市场竞争力，保证国有企业的健康平稳发展。
2.加强和改进国有企业党支部建设有利于加深党和群众之间的交流。党支部是国有企业中练习党和群众的重要桥梁和纽带，加强党支部工作的建设可以保持党员的先进性和纯洁性，充分发挥其模范带头作用，了解人民群众的实际需求并对工作进行针对性的调整，增强企业工作的高效性。
3.加强和改进国有企业党支部建设有利于创建企业文化增强企业的凝聚力和团结性。企业文化建设已成为新时代背景下衡量企业竞争力的重要标准，加强和改进国有企业党支部建设工作可以有效的清除企业中的不良风气，保证企业内部的平稳运行，同时还可以增强员工的工作积极性以及团结性，增强企业的凝聚力和市场竞争力。
三、加强和改进国有企业党支部建设的具体措施
国有企业党支部的建设状况直接影响到了国有企业改革的深化以及平稳健康发展，为保证国有企业党支部建设工作的顺利进行，笔者结合自身的工作经验提出了以下几点意见：
1.建立起完善的国有企业党支部工作制度和机制
党的十九大报告提出加强党的基层组织建设是新时代的重要使命，为加强和改进国有企业党支部建设，需要建立起完善的党支部工作制度和工作机制。这需要党组织结合企业的实际发展状况和市场需求，制定出适合党员发展以及工作管理的制度与办法，建立健全党支部书记和委员轮训机制，同时注重个人评价以及党员互评和领导点评与群众评价的考评制度，建立起相应的奖惩措施和机制，保证企业员工的工作积极性和党员的先进行。为企业的健康平稳发展奠定基础。
2.强化国有企业党支部队伍的建设以及新党员培养
党支部队伍的建设可以说是国有企业党支部建设工作中的核心内容，党员的专业素质以及工作经验决定了党支部的工作质量和企业的健康平稳发展，企业应当建立起相应的党员干部培养班子，促进学习制度的创新和完善，根据党支部的党员状况对党员结构进行合理的调整，保证党的专业人才与企业生产经营人员数量保持在合理的比重之内，打造高质量的党员队伍。同时，加强对新党员的吸收和培养，吸纳进步先进的高素质员工，提高党支部的工作效率。
3.注重国有企业良好的氛围创设以及文化塑造
企业文化可以说是当前背景下衡量企业竞争力的重要指标，也是企业软实力的具体表现，为保证国有企业的健康平稳发展，强化和改进国有企业党支部建设工作，就需要国有企业的文化创建以及良好的工作氛围营造。优化企业的管理结构，建立起高效合理的企业管理结构以及党支部结构，通过发挥党员的先进性和模范性作用，激发员工的工作热情和积极性，增加国有企业的凝聚力以及团结性，从而促进国有企业的文化理念形成。
四、结语
综上所言，国有企业党支部作为我国基层党组织，加强党支部建设是国有企业贯彻和落实党的方针政策的必然需求，和国有企业健康平稳发展的重要保障。为此需要建立起完善的国有企业党支部工作制度和机制、强化国有企业党支部队伍的建设以及新党员培养以及国有企业良好的氛围创设以及文化塑造，促进国有企业的健康平稳发展。
参考文献
[1] 郭子荣.加强和改进国有企业党支部建设的探索与实践[J].办公室业务，2015（03）：15.
[2] 祁俊.加强和改进国有企业基层党支部建设工作的部署研究[J].智库时代，2018（50）：18-19.
关键词：国有企业；党支部建设；新时期；建设探索
引言：
国有企业的党支部可以说是党的基层组织，也是贯彻和落实党的方针政策的关键环节，在一定程度上可以说党支部建设工作的状况直接影响到了国有企业的市场竞争力以及企业文化创建，加强和改进国有企业党支部建设是经济新常态背景下国有企业发展的必然趋势。鉴于当前的党支部建设过程中存在的党支部工作缺少活力、党支部队伍结构不合理以及党支部建设工作流于表面等问题，国有企业应当注重完善的企业制度建设以及党员队伍的结构调整和企业文化的创设，增强国有企业的市场竞争力。
一、当前国有企业党支部建设中存在的问题
由于我国市场经济竞争日益激烈，为保证社会经济的平稳健康发展，加强对国有企业党支部的建设，充分贯彻和落实党的方针政策可以说是时代发展的必然趋势，但在实际的党支部建设过程中仍然存在着不足之处：
1.党支部建设工作流于表面。新时代背景下国有企业的党支部建设工作質量直接影响到了国有企业改革的进程和国有企业的健康平稳发展状况，然而当前的国有企业党支部建设工作过于形式化，仅仅以会议召开、文件下发以及材料的阅读等活动作为党支部建设工作的主要形式，使得党支部建设状况并不理想。
2.国有企业党支部队伍结构不够合理。国有企业党支部队伍的结构是保证党支部建设工作顺利进行的前提和保障，不仅需要熟悉党信息系统的政工人员还需要具有丰富生产经验的经营管理人员，但在实际的党支部建设工作中却存在着党员队伍结构设置不合理的问题，党员队伍中的党员工作职能划分不明确。
3.国有企业党支部建设工作缺少活力。受到传统的经营管理理念以及党支部工作经验的影响，当前大多数的国有企业党支部忽视了对党支部制度和结构的创新以及调整，缺少对新时代理念的吸收和借鉴，使得国有企业党支部建设工作氛围十分枯燥和严肃，加之党员吸收数量较少，使得党支部建设工作缺少相应的活力和热情。
二、加强和改进国有企业党支部建设的重要意义
1.加强和改进国有企业党支部建设有利于加强基层党组织建设。国有企业党支部是党的基层组织，也是国有企业贯彻和落实党的方针政策的保障，加强和改进国有企业党支部建设有利于深化国有企业改革，充分利用党的优惠政策和方针，增强国有企业的市场竞争力，保证国有企业的健康平稳发展。
2.加强和改进国有企业党支部建设有利于加深党和群众之间的交流。党支部是国有企业中练习党和群众的重要桥梁和纽带，加强党支部工作的建设可以保持党员的先进性和纯洁性，充分发挥其模范带头作用，了解人民群众的实际需求并对工作进行针对性的调整，增强企业工作的高效性。
3.加强和改进国有企业党支部建设有利于创建企业文化增强企业的凝聚力和团结性。企业文化建设已成为新时代背景下衡量企业竞争力的重要标准，加强和改进国有企业党支部建设工作可以有效的清除企业中的不良风气，保证企业内部的平稳运行，同时还可以增强员工的工作积极性以及团结性，增强企业的凝聚力和市场竞争力。
三、加强和改进国有企业党支部建设的具体措施
国有企业党支部的建设状况直接影响到了国有企业改革的深化以及平稳健康发展，为保证国有企业党支部建设工作的顺利进行，笔者结合自身的工作经验提出了以下几点意见：
1.建立起完善的国有企业党支部工作制度和机制
党的十九大报告提出加强党的基层组织建设是新时代的重要使命，为加强和改进国有企业党支部建设，需要建立起完善的党支部工作制度和工作机制。这需要党组织结合企业的实际发展状况和市场需求，制定出适合党员发展以及工作管理的制度与办法，建立健全党支部书记和委员轮训机制，同时注重个人评价以及党员互评和领导点评与群众评价的考评制度，建立起相应的奖惩措施和机制，保证企业员工的工作积极性和党员的先进行。为企业的健康平稳发展奠定基础。
2.强化国有企业党支部队伍的建设以及新党员培养
党支部队伍的建设可以说是国有企业党支部建设工作中的核心内容，党员的专业素质以及工作经验决定了党支部的工作质量和企业的健康平稳发展，企业应当建立起相应的党员干部培养班子，促进学习制度的创新和完善，根据党支部的党员状况对党员结构进行合理的调整，保证党的专业人才与企业生产经营人员数量保持在合理的比重之内，打造高质量的党员队伍。同时，加强对新党员的吸收和培养，吸纳进步先进的高素质员工，提高党支部的工作效率。
3.注重国有企业良好的氛围创设以及文化塑造
企业文化可以说是当前背景下衡量企业竞争力的重要指标，也是企业软实力的具体表现，为保证国有企业的健康平稳发展，强化和改进国有企业党支部建设工作，就需要国有企业的文化创建以及良好的工作氛围营造。优化企业的管理结构，建立起高效合理的企业管理结构以及党支部结构，通过发挥党员的先进性和模范性作用，激发员工的工作热情和积极性，增加国有企业的凝聚力以及团结性，从而促进国有企业的文化理念形成。
四、结语
综上所言，国有企业党支部作为我国基层党组织，加强党支部建设是国有企业贯彻和落实党的方针政策的必然需求，和国有企业健康平稳发展的重要保障。为此需要建立起完善的国有企业党支部工作制度和机制、强化国有企业党支部队伍的建设以及新党员培养以及国有企业良好的氛围创设以及文化塑造，促进国有企业的健康平稳发展。
参考文献
[1] 郭子荣.加强和改进国有企业党支部建设的探索与实践[J].办公室业务，2015（03）：15.
[2] 祁俊.加强和改进国有企业基层党支部建设工作的部署研究[J].智库时代，2018（50）：18-19.