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本文通过对聘用护士现状进行实证分析、研究,探讨了如何降低聘用护士离职现象,稳定护理人员队伍的方法。
聘用护士离职现状分析及对策
【摘 要】
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本文通过对聘用护士现状进行实证分析、研究,探讨了如何降低聘用护士离职现象,稳定护理人员队伍的方法。
【机 构】
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西安市第八医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年5期
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