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人力资源管理是水电施工企业日常管理重要的组成部分，对企业的生存和长期发展起着至关重要的作用。新形势下，水电施工企业人力资源管理还存在着诸多的问题，这些问题严重影响企业的经营生产，因此应给予高度重视。本文结合我国电力施工企业的实际情况，对水电施工企业人力资源管理工作进行探讨与研究，促进水电施工企业人力资源管理水平的提高。