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人事档案管理在企业人力资源管理中具有举足轻重的地位，很大程度上决定了企业人力资源管理的水平。随着我国社会经济的发展，市场竞争日益激烈，企业为了提高自身核心竞争力，不断的发展和开发企业人力资源，人事档案管理也受到了极大的影响，促进了现代人事档案管理的发展。然而，不可否认的是，随着现代人事档案管理的发展，现代人事档案管理存在的问题也随之凸显出来。因此，在这样的背景下，本文对现代人事档案管理进行深入研究，并依据现代人事档案管理存在的问题提出几点优化策略。本次研究目的主要是为了更为的提升我国现代人事档案管理的水平